Боди-лизинг, или какие преимущества ИТ-аутсорсинг дает специалистам

Развитие цифровых технологий, удаленной работы и пандемия оказали сильное влияние на постоянно растущий спрос на квалифицированных специалистов из ИТ-индустрии. Создание ИТ-команды с нуля — очень дорогостоящая и трудоемкая операция, особенно если рассматривать модель CAPEX (Capital Expenditures).

Поэтому многие организации все больше и больше желают пользоваться услугами Body Leasing, то есть аутсорсинга сотрудников. Часто это промежуточная форма между контрактом на полный рабочий день и самостоятельным выбором заказов сотрудником.
В СНГ по-прежнему преобладает традиционная модель занятости. Однако эта форма не обязательно подходит для ИТ-специалистов. Они с большей вероятностью выберут работу по контракту.

IT-специалисты ценят такую форму сотрудничества за высокую гибкость. Продолжительность проекта может составлять несколько дней или несколько лет, что означает, что они не обязаны сотрудничать с данным работодателем на постоянной основе. Они могут выбирать задания, в которых хотят участвовать. Благодаря гибкости сотрудничества с различными компаниями и со многими проектами, их шанс на развитие, приобретение опыта и расширение своих компетенций в своей области увеличивается.

Преимущества Body Leasing с точки зрения IT-специалиста

Сам процесс приема на работу — огромное преимущество. Выглядит намного проще и интереснее. Подробней с самого первого момента. Рекрутеры обсуждают с кандидатом детали проекта, бюджет, время, задачи и атмосферу в команде, с которой вы будете работать.

После завершения проекта ИТ-специалисту не нужно искать новые контракты. Это то, с чем имеет дело компания-партнер, которая является своего рода связующим звеном между кандидатом и клиентом, для которого будет реализован проект.
Body Leasing дает вам возможность выбрать проекты, которые больше подходят для опыта кандидатов. Это позволяет поддерживать прозрачность и способствует повышению эффективности проекта. Такой порядок гарантирует успех для всех вовлеченных сторон.

Софт-аспекты, то есть функционирование в различных организационных культурах, также важны для ИТ-специалистов. Это значительно углубит обзор рыночной ситуации и обогатит ваше резюме. Каждая компания — это новый багаж опыта, новых знаний и шанс на более высокий заработок в будущем. Body Leasing позволяет рассматривать работу как своего рода расширение ноу-хау. Специалисты изучают специфику отрасли, знакомятся со всеми процессами и наблюдают, как работает компания изнутри. Это окупается в дальнейших профессиональных планах, где вы можете использовать эти знания для реализации новых проектов и заказов.

Также наблюдается все большая вертикальная специализация на технических должностях. Это означает, что, если кто-то связан с определенной отраслью, например, с медициной или страхованием, он или она хочет остаться в ней, но не обязательно на всю жизнь быть связанным с конкретным поставщиком.

Таких кандидатов, благодаря их опыту и знанию отрасли, чаще ищут рекрутеры, которые обычно предлагают более высокие ставки. Это также причина того, что форму сотрудничества в так называемом Body Leasing охотнее выбирают люди, работающие на таких должностях, как, например, программисты и аналитики. Они прекрасно знают, что реальные деньги зарабатываются на контрактах. Они хотят управлять своими финансами и обеспечивать свое будущее. Они думают о долгосрочной перспективе, поэтому создают собственный имидж эксперта и сотрудничают со многими компаниями.

Начало 2020 года заставило многие компании осознать, что они должны быть гибкими и готовыми к изменениям. Незадолго до первой волны COVID-19 возможность удаленной работы рассматривалась как бонус. Сегодня это стало новой реальностью, поскольку компании заметили экономию на уровне накладных расходов и стоимости содержания офисных помещений.

Как вам статья?